Revisar el perfil de Linked-In; actualitzar el currículum amb tot el que calgui que sàpiguen de nosaltres i descartar el que ja no ens representa; revisar les nostres xarxes socials perquè seran examinades; preparar una carta de presentació i prémer el botó d’inscriure- s’hi. Si hi ha sort, sonarà el telèfon i concertarem una entrevista. Són passos que s’han convertit en un ritual
a l’hora de buscar feina. El que comença a quedar enrere és la imatge del candidat que camina erràtic pels passadissos del metro, vestit amb tota l’elegància possiblei amb el currículum sota el braç.

Les empreses, especialment les multinacionals, aposten cada cop més per fer les entrevistes a través de videoconferències i aplicacions com Skype.